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公司一般如何交社保费用-公司一般是怎么交社保的

交社保 3周前 (04-21) 8

今天给大家分享公司一般如何交社保费用，其中也会对公司一般是怎么交社保的的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

公司给员工交社保的步骤如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增员。

企业可以选择线上或线下缴费方式。线上缴费可以通过网银、支付宝等渠道进行，线下缴费则需要到社保局或银行窗口进行现金或支票缴纳。按时缴纳企业需要按照规定的缴费时间和方式进行社保费用的缴纳。

（图片来源网络，侵删）

工伤保险：公司1680*0.25%=2，个人0。生育保险：公司1680*0.8%=144；个人0 。医疗保险：公司2521*10%=251，个人2521*2%+3=542。

单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表。单位填报各项报表并签章包括社保登记表、员工参加社保申请表等。社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，并开具社保缴费通知书。

公司给员工交社保步骤：社保局***（公司注册后，通常规定30日内去社保局进行***）；到社保局拿员工社保申报核定表；去地税局换税收交款书；去公司***银行交款。

（图片来源网络，侵删）

1、公司给员工交社保的步骤如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增员。

2、失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。

3、公司给员工交社保步骤：社保局***（公司注册后，通常规定30日内去社保局进行***）；到社保局拿员工社保申报核定表；去地税局换税收交款书；去公司***银行交款。

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳。

2、如果按照最低缴费基数参保，那么社保最低每个月要缴纳21754元，单位和个人要分别承担15529元和6125元。

3、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

4、法律分析：社保缴费的总额计算：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

5、法律分析：对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

1、公司在发生人员变动时，每月都必须把公司新增的员工添加进公司社保账户中，并且把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。社保账户是独立账户，增减员的操作必须在账户中进行。

2、公司给员工交社保步骤：社保局***（公司注册后，通常规定30日内去社保局进行***）；到社保局拿员工社保申报核定表；去地税局换税收交款书；去公司***银行交款。

3、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的***流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保***后会拿到《社保登记证》。

4、公司给员工交社保的步骤如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增员。

5、公司给员工交社保的步骤：线下流程：***；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；最高不得高于全市职工平均月薪300%。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

关于公司一般如何交社保费用，以及公司一般是怎么交社保的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。