上班没交社保有补贴吗深圳-深圳公司没买社保辞职能赔偿多少
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文章信息一览：
公司没有给员工买社保,但有社保补贴,合法吗?
1、公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2、如果公司扣除了员工的社保费用但没有按规定缴纳给社保机构，则属于违法行为。因为公司扣除员工的社保费用是用来为员工缴纳社保的，如果未能及时缴纳社保，会影响员工的权益，也可能会导致公司受到行政处罚。
3、用人单位为职工缴纳社保是法定义务，即使合同中和工资中未包含，此行为也是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的行为，应赔偿劳动者经济补偿金。
公司没有给员工买社保,但有社保补贴,合法吗
公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位为职工缴纳社保是法定义务，即使合同中和工资中未包含，此行为也是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的行为，应赔偿劳动者经济补偿金。
法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。
如果公司扣除了员工的社保费用但没有按规定缴纳给社保机构，则属于违法行为。因为公司扣除员工的社保费用是用来为员工缴纳社保的，如果未能及时缴纳社保，会影响员工的权益，也可能会导致公司受到行政处罚。
签了劳动合同但公司没有交社保,还可以享受40,50补贴吗?
1、不合法，缴纳社会保险是国家强制性规定。你们之间约定属无效约定。书面通知用人单位缴纳社会保险，如单位拒绝缴纳，可以通知用人单位解除劳动合同，支付经济补偿金。
2、必须拿在单位工作的证据，去劳动局申请劳动仲裁，应该有一个月的补偿金及各项社保。
3、公司没有签劳动合同，也没有给我交社保，怎么办没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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