社保断缴后有哪些操作-社保断缴后有哪些操作呢
今天给大家分享社保断缴后有哪些操作，其中也会对社保断缴后有哪些操作呢的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
断缴的社保如何处理
1、【法律分析】社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。
2、员工可以向劳动监察部门投诉。如果企业拒不补缴社保费用，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求相关部门介入处理。劳动监察部门有权对企业进行调查，并要求企业补缴欠款。 员工可以寻求法律援助。
3、请原单位帮忙补缴：咨询社保局了解补缴流程，并请原单位协助补缴，原单位通常只支持断缴不超过两个月的补缴。找社保代缴公司补缴：选择信誉良好的社保代缴公司，委托其办理补缴手续，省时省力。
因辞职断了半年多的职工社保,这时候该怎么办?
一般都是十五号公司为职工交社保，十五号以后辞职，在下个月找到新的工作，这样社保就继续交了。如果在外地找工作，只有养老保险和医疗保险，住房公积金可以转移，其他的不能转移。
转移手续 开具参保缴费凭证。在原单位给办停保险后，员工本人可以携带身份证和社保卡，到当地社保中心，申请开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保缴费凭证。
因辞职断了半年多的职工社保，会不会影响到新工作？不会影响。
参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
离职社保断了三个月怎么处理
离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定，如下：如果辞职后找到了新单位，可以由新单位继续缴纳社保，即使社保断了1-3个月，也可以让新单位帮忙补交。
需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
向参保地提出补缴申请；到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
法律分析：停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。
离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。
关于社保断缴后有哪些操作，以及社保断缴后有哪些操作呢的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
