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单位未离职断缴社保-没有离职公司断交社保

社保断缴 3周前 (04-21) 7

今天给大家分享单位未离职断缴社保，其中也会对没有离职公司断交社保的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、在该员工没有违氾国家法律和公司制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工社保当然是不合法的。员工受伤有医生开的受伤病***明没离职，企业是不能停交该员工社保。

2、根据《社会保险法》的规定，单位应当依法参加社会保险并足额缴纳社会保险费。对于员工的工伤期间，单位应当继续为其缴纳社会保险费。因此，如果公司在员工工伤期间未离职和辞退的情况下，停缴社保，这是不合法的。

（图片来源网络，侵删）

3、单位停产对员工停发工资停办社保是不合法的，单位倒闭是合法的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

4、企业员工无论知不知情的情况下断交或不交工伤险，失业险都属于违法行为。我国《劳动法》规定。公司，企业在进行生产，销售活动中有责任义务给所招聘从事生产经营活动的员工缴纳养老保险、工伤险、失业险。

1、不合法。应该是先解除劳动合同，并且以书面文件送达本人，然后再停止缴纳社保。劳动合同仍然有效，你和单位还是雇佣关系，社保停止不合法。

（图片来源网络，侵删）

3、亲您好，我还没有离职就被公司停缴社保了，我应该怎么办？---第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

4、法律分析：不合法，只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

1、社交断缴后需及时补缴，超过6个月，将收取滞纳金离职、企业资金链断裂和财务***等原因均有可能导致社保断缴，在断交之后，员工本人可以通过三种方法来补缴，即个人补缴、原单位补缴和新单位补缴等。

2、如果员工没有离职，单位给停了五险，如果双方签订的劳动合同，单位单方面停了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险。供参考。

3、社保停交一个月，是可以继续补交的。社保补交条件及所需材料补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

1、不需要，因为你上家公司已经和你解除了劳动关系，已经给你在他们公司的社保账号中冻结了。不影响缴纳社保，关键是你要把你个人托管取消掉，新的单位才可以缴纳社保。

2、劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。

3、那么它那里肯定是把你名字注销了，再次交保险的时候肯定是没有你的了，如果是小公司一般不正规，当时老板想停就停了。像你说的情况，既然你已经交辞职报告了，而且你没有再继续工作，公司的这种做法没有不合法的理由。

4、因为这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。

5、员工自动离职未办理离职手续的，原单位需到社保部门办理社保减员手续，停止社保金的继续缴纳。社保局会将停保员工的社保账户临时封存，待在同一社保统筹地新就业时***续交即可。

6、只要解除劳动合同证明书双方都签署，就是合法的。解除劳动合同证明书有电子版本，上面需要公司盖公章，员工签字确认，还需要劳动局盖章。这样才能解除劳动合同，社保也才能报停。因为社保报停是需要解除劳动合同这项材料的。

1、在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。

2、那可以用公司不交社保的名义离职，除了可以要求公司补缴社保，还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证，比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字，实在不行录个像。

3、企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，也可以申请劳动仲裁。

4、法律主观：公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

5、亲您好，我还没有离职就被公司停缴社保了，我应该怎么办？---第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

6、亲，您好，很高兴为您解我还没有离职就被公司停缴社保了，我应该怎么办？当事员工可以到当地的社保部门进行投诉。

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