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社保费没在本单位交-社保费没在本单位交怎么办

交社保 3周前 (04-21) 4

接下来为大家讲解社保费没在本单位交，以及社保费没在本单位交怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

法律分析：自己可以交医保和社保，以自由职业者身份参保。持身份证及照片就可以办理了。因为社会保险现属于各地统筹安排，国家不负责，由各地自负盈亏，因众多因素，所以各地的政策稍有不同。但大致原则是一样的。

法律分析：个人也是可以参加社会保险。个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

（图片来源网络，侵删）

没有工作单位，自己也可以交社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

没有工作单位，个人也可以缴纳职工社保。一般有两种方式：按灵活就业人员参保；挂靠单位代缴社保；灵活就业人员没有工作单位的个人，譬如非全日制、临时性或弹性工作等人员，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。

没有工作可以自己交社保。只能缴纳职工养老保险和医疗保险两险。灵活就业人员参加职工社保也要按月缴费，不过参保人可以根据自己的情况，在参保地上一年社会平均工资的百分之六十到百分之十三百之间，选择社保缴纳基数。

（图片来源网络，侵删）

1、说明该员工与缴纳社保的单位存在劳动关系，与你们就不能再签劳动合同了，原单位劳动关系没解除，新单位签订的劳动合同属于无效合同。容易引起与该员工及其原单位产生***，尽量避免使用此类员工。

2、不可以。单位就是有心也给你上不了，因为社保账户每人终身就一个，不允许另开。

3、在另一个公司购买社保，是建立劳动关系的基础上。而且在目前，社会保险关系在同一时期应只能参加一份，待遇也只能享受一份。公司不能继续参保。

4、需要的，只要是与员工建立了劳动关系，就没有任何借口不给员工参保。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不合法，购买社保是用人单位的法定义务，不能通过双方协议得以免除。

申请劳动仲裁。公司长时间不给员工交社保以后，需要员工拿到相关的证据，然后找到公司所在地区的人力资源进行劳动仲裁。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。

企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。

个人续交：携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳。当单位停缴社保后，个人可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，或者选择以个人的身份缴纳城乡居民社保。

据我了解个人缴纳社保有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。

单位停缴社保后个人续交方法如下：重新就业。

职工医保停缴后，可自行通过社保局、官方网站、手机APP或第三方支付平台等方式缴纳，并需及时办理医保待遇恢复手续，以免影响医保待遇。

如果你并没有寻找新的工作单位，那样自己想要缴费也可以的，我们就能在自己户口所在地，并且以灵活用工的方式去缴纳社保缴费。

在某单位工作十二年整，单位没买任何保险，要赔偿怎么算？你好，可以以此为由发解除劳动关系通知书，然后要求支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资。关于社保，你可以向社保行政部门投诉举报。

工作单位没有给员工正常的交纳社保，其实已经违反了公司的相关规定，因为员工在入职之前必须要签订一份合同，这个合同上面就准确的标志出了公司将要为员工交纳的费用，甚至员工所需要的工资是多少。

关于社保费没在本单位交，以及社保费没在本单位交怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。