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新旧工作社保断缴-新旧工作社保断缴有影响吗

社保断缴 3周前 (04-22) 4

今天给大家分享新旧工作社保断缴，其中也会对新旧工作社保断缴有影响吗的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、换工作社保断交一个月应该怎么补？因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。

2、社保因为辞职中间断了有三种处理方式：若辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用由新单位承担。

（图片来源网络，侵删）

3、三是降低了个人帐户养老金。不缴费必然没有个人帐户的计入，个人帐户养老金没有得到充分的积累待遇水平难以提高。

还是有必要缴纳社保金的，因为现在缴纳了社保金，到自己晚年的时候，生活就有保障了。

不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。

（图片来源网络，侵删）

你之前本来就没有购买社会养老保险，那就不存在补交。既然以前没有交社会养老保险，你现在工作的单位要给你交社会养老保险，你就只有从现在开始，计算你的社会养老保险缴费年限。

个人补交：个人补交的话是不能交全部的，只能补交养老保险和医疗保险，所以如果想要全部缴纳的话，需要找第三方社保代理机构进行补交。

目前网上有很多代缴社保的公司，可以联系中介公司代缴，按照最低基数缴纳即可，找到工作之后再由公司缴纳即可。社保续交后多久生效社保停缴后续缴，单位续缴费后下个月就可以使用，即续缴后下月1号就可以使用。

找到新的工作，单位人事专员会给你去社保中心去办五险的，社保中心会根据您的基数，每月来算该交多少钱！单位该给你交多少，自己交多少，都是有比例的！根据当年的月工资基数来扣除的。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的。

中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

1、以灵活就业人员身份参保：如果你暂时不想工作或者还没有找到合适的工作，可以考虑以灵活就业人员身份参加职工社保。这种方法适合经济压力不大的人，因为参保人需要承担个人缴费和单位缴费部分，缴费压力要比在单位缴纳社保大。

2、换工作空档期交社保的方法如下：社保个人缴费：个人可以在社保缴费规定的时间内，自行前往社保经办机构进行社保个人缴费，以保证社保缴费的连续性。

3、法律分析：户籍所在地按灵活就业缴纳自由职业者社保。协商继续挂靠原单位。找人力资源服务商代缴过渡一下。社保的缴纳流程：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

4、如果你是没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。如果你是经营个体工商户，有营业执照的，那么你就可以通过自己开设一个社保账户，然后为自己或员工办理社保。

5、离职空档期社保断交一个月，处理如下：可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳。住房公积金，可以不必补缴。只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，不影响办理住房公积金贷款。

6、所以需要提前做好规划，在这一期间是否要续交社保。如果你的离职期比较短，只有2个月的话，社保不续交也是没关系的，但如果离职期比较长的话，建议社保还是要继续缴纳。

1、我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

2、个人缴纳社保断缴了五个月之后不能补交；单位断缴五个月的，则应当及时为劳动者进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、换工作断了5个月社保需要补缴。参保人可以选择让原单位为其进行社保的补缴，两个月及以内的断缴可以让原单位进行补缴，不过还是需要先了解所在地区的相应补缴规定，满足相应的条件再进行补缴的申请。

4、断交三个月内没有影响，只要最终累计满15年即可。但如果是医疗保险，断缴后次月开始，将停止享受医保待遇。如果重新补缴，通常2-3个月后可以恢复医保待遇。

5、换工作社保断了一个月处理方式有及时补缴、了解影响。

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