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社保哪些是公司全交的钱-什么公司社保全额交

交社保 3周前 (04-22) 6

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工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

社保体系由职工社保（五险一金）和居民社保（两险）构成，每个险种都有其独特的作用和缴费规则。让我们逐一揭开它们的面纱：首先，职工社保中的五险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（图片来源网络，侵删）

职工社保是由用人单位为员工参保的，不仅如此，用人单位在保费支出方面，也是高出个人缴纳比例不少的。对于参保人本人而言，这其实也是相当于一种***了。

实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。

五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

（图片来源网络，侵删）

该保险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。“五险一金”是中国的社会保障制度的重要组成部分，具体包括以下几个方面：养老保险：用人单位一般为不超过工资总额的20%，劳动者一般为8%。

1、单位交的社保怎么查询缴费记录社保中心查询携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，通过柜台咨询或者自助查询的方式了解自己的社保帐号。

2、可携带身份证到当地社保服务中心查询；可登录当地社保***查询；可登录当地社保官方账号查询。

3、如果您的公司为员工购买了社会保险，通常可以通过以下途径查询相关信息：人力资源和社会保障部门：您可以咨询所在地的人力资源和社会保障部门，他们可以提供有关您公司购买的社会保险的信息和查询方式。

4、法律分析：公司给我们买的五险一金在支付宝可以查到，具体查询办法如下：打开支付宝。在支付宝的首页点击更多。往下翻，便民生活里有个城市服务，点击打开。

1、这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。

2、公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。

3、公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。

4、法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。

5、用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：养老保险：单位缴19%个人缴8%。

6、个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。

合计下来每个人五险一个月扣：360+90+25=475元，扣完社保，那么个人实际发放到手的工资4025元。

五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。

法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

可以退，但是只能退个人账户里的社保部分，企业交的是不会退给你的。

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