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2019年员工都要交社保-2021年一定要给员工交社保吗

交社保 3周前 (04-22) 11

接下来为大家讲解2019年员工都要交社保，以及2021年一定要给员工交社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

医疗保险的缴费标准，灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。

如果你是在公司上班的话，那么社保个人缴纳两百元左右，公司缴纳五百元左右的。

（图片来源网络，侵删）

年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。

参加基本养老保险和基本医疗保险（按照10%比例）的，合计每月缴纳1072元。参加基本养老保险和基本医疗保险（按照5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金）的，合计每月缴纳8751元。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。

（图片来源网络，侵删）

【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。

【法律分析】：无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。

【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。

自己交杭州社保每月12915元，五险一金费用为17715元。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。

1、【法律分析】：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2、法律分析：公司必须交五险一金，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。

3、法律分析：企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

5、法律分析：给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。

关于2019年员工都要交社保，以及2021年一定要给员工交社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。