有公司是不是可以交社保-公司可以直接买社保吗
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公司是不是必须要给员工交社保?
【法律分析】社保是必须要缴纳的，用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。
除了返聘***或者劳务派遣之类人员，其他员工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
必须交社保，除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者***人员，其余职工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险，非全日制劳动合同或者劳务合同公司就不是必须给员工交社保的。
公司社保需怎么缴纳?
1、公司给员工交社保的步骤如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增员。
2、就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
3、公司怎么给员工缴纳社保？公积金材料准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
4、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
有公司是个人完全不用交社保,全部都有公司交的吗
险种有区别 单位根据国家的法律规定缴纳的险种一般都是五险，也就是养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险。其中失业保险和生育保险是公司给交的，自己不用交一分钱。
缴费不同 职工在单位所交社保，是按月缴费的，缴纳的费用大概有三分之二是由单位承担的，职工个人只需要支付大约三分之一的费用。工伤保险和生育险是单位全部承担费用，个人不用扣费。
具体步骤还可看这篇文章：新开公司如何缴纳社保？当然社保缴纳的前期工作还是比较繁杂的，根据各地政策的不同所携带资料也会有所不同，如果您还是不知道怎么缴纳社保或觉得社保缴纳比较繁杂可以选择第三方社保托管公司进行代办。
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