有公司误帮交社保-公司不小心交了社保
今天给大家分享有公司误帮交社保，其中也会对公司不小心交了社保的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
实习期间被企业误交社保该怎么办?
1、可以***，这是公民的正当权利。民事***可以协商或调解，也可以直接***或申请仲裁。
2、正式工作才有社保，实习是没有社保的。除非有公司特别好，帮你实习也交社保，不过这种公司是万里挑一，一般不会碰到。
3、法律分析：可以去社保局要求办理停交，再自行申办。
4、新公司会直接将你的社保信息划入公司名下，进行社保缴纳。如果你工作地与户口所在地不是同一个地方，且你想回老家的话，那么你只要带上你的身份证，到当地社保中心进行社保转移，转移至户口所在地即可。
5、如果是单位操作失误，需要提供员工劳动合同，重新进行用工备案，之后再去社保局补缴。公司少缴纳1个月的社保，怎么办？ 可以申请仲裁，原单位的财务的说法也不合法。
我的社保,公司帮我交错了,怎么办?有法律可说吗?
1、离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。
2、如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。
3、只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
4、既然公司是在你不知情的情况下，扣除你的工资，你的钱去交社保，那你可以去当地的劳动部门申请仲裁。公司在你不知情的情况下把你的工资扣了，还有社保自费的钱，这样的情况你可以去当地劳动局投诉，保留好证据。
5、补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
6、至于让你补交，钱在自己口袋里，谁也别想拿走。所以，果断拒绝公司的要求，这是你的权利。
关于有公司误帮交社保，以及公司不小心交了社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
