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档案不托管社保能不能交-档案托管现在单位交不了保险

交社保 3周前 (04-24) 9

本篇文章给大家分享档案不托管社保能不能交，以及档案托管现在单位交不了保险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、因为您是干部身份，私企是没办法托管个人档案的，最好还是办个托管在当地人力资源中心，如果现在公司好的话，还可以帮您交部分或全部托管费。

2、是有关系的。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

（图片来源网络，侵删）

3、同学，还真有关系。现在退休的时候，社保局干的的一件事情就是查你的档案。因为这和年龄及工龄有关。很多人改工龄，改身份证号，改工种，档案信息是最原始最有效力的。这里面的资料很难改得到。

4、也就是说，如果你的档案在A公司名下，你以后退休的时候也要在A公司办理退休手续。否则就要做转移，要么转档案，要么转社保，总之两个地方要一样。所以说你最好把档案托管给社保中心下面的人才中心。这样就不用操心了。

5、托管是灵活就业中的一种档案保管手段。所以二者一个是就业形式，一个是档案的保管手段，区别很大。单位托管是要收一些托管费用。因为个人档案是封存的，为避免造成遗失或窜改，本人和其它人都不能保管档案。

（图片来源网络，侵删）

6、劳动者与用人单位签订劳动合同后，不是必须把档案和人事关系都调过去，用人单位才能给劳动者缴纳五险一金，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。

1、法律分析：作为在岗职工缴纳社保，也不需要个人档案，只要和用人形成了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须要按照劳动合同法、社保法的规定为员工缴纳社保。

2、法律主观：单位给职工上社会保险不需要档案，个人参保需要档案。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

3、公司交五险一金不需要档案交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。

本身对职称等方面的意向不大，可以将学生档案存到就业单位去，只要按规定办理保险，未来的退休和医疗保障等影响不大。

是有关系的。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

我只是比较奇怪，我们这里的中等城市都已经强制执行了，你那里怎么就。。3，档案和社保是有一定关系的。没有档案你不能考研，评职称计算工龄等。社保的话，如果扯到工龄你就很吃亏。

总之两个地方要一样。所以说你最好把档案托管给社保中心下面的人才中心。这样就不用操心了。而且你就是托管档案了，对你的社保缴纳完全没有影响。放心吧。这两个是分属不同的系统，只在你退休的时候有个交汇。

1、我认为你公司存档费不是国家规定的，他也不具备人事代理职能，每月200元只是巧立名目。他完全可以把档案交人才服务中心代管，每月交20元的保管费，自己赚180元。

2、首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险，其他的三险一金不能办理转移接续手续的，住房公积金部分可以取出。

3、如果你之前是个人缴纳的社保，那么计算你的缴费时间，到退休的时候计算累计缴费时间。现在你在新单位参保，把自己的参保停止，到单位续保就可以了。

4、一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

5、社保挡案转到新的工作单位，才继续交，如在一个地区，就不必转，因一个地区社保是联网的。一边工作一边慢慢地转都行。不转让单位再给你交起走都行，反正以后可以累计相加有15年就可以了。

6、单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

关于档案不托管社保能不能交，以及档案托管现在单位交不了保险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。