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有工伤不能用社保报销吗-工伤能不能报社保

社保报销 2周前 (04-20) 6

今天给大家分享有工伤不能用社保报销吗，其中也会对工伤能不能报社保的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、法律分析：工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。

2、工伤不能报销医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。

（图片来源网络，侵删）

3、工伤用医保看病不能报工伤。工伤用医保治疗是违法行为，涉嫌***医疗保险基金。

4、法律分析：工伤不能报医保，工伤是由工伤保险来支付的。

5、工伤不可以用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中或者用人单位支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。

（图片来源网络，侵删）

6、工伤医保不可以报销。工伤是有工伤保险来支付的工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

1、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、法律主观：不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

3、您好！可以报的，但是报的比例很有限。首先区分一下，个人购买社保是医疗保险，并没包含工伤险，工伤险是不用个人出钱，由地区统筹，根据地区经济状况不同，相同的赔偿比例和标准，实际支付的金额是不同的。

1、工伤发生之后可以持社会保障卡（医疗保险专用卡）到本市医保定点医疗机构就医。情况紧急的可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应及时转往本市医保定点医疗机构治疗。医保不报销的几个情况：【1】工伤的费用不能报销。

2、两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：***性质，双方都要缴纳。

3、是否可以用医保卡：工伤刷了医保卡可以持医疗***、费用清单等资料，向社会保险经办机构申请报销；没有参保的，向用人单位申请报销。

1、【法律分析】：工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。

2、法律分析：医疗保险里不包括工伤报销，工伤费用，由工伤保险承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

3、工伤用医保不算违法，在医保卡使用范围内是可以的。工伤保险是国家强制性保险，发生工伤事故后，需要进行工伤认定，申请伤残鉴定，治疗费用及伤残补助按照相关程序进行办理。

4、工伤不可以走医保报销。根据《社会保险法》规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。

5、不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。

工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付。如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。

法律主观：员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由工伤保险基金报销的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以申请劳动仲裁进行***。

法律分析：需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

工伤认定了社保不报医药费的处理方式是需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

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