山东2016社保缴费基数-山东2017最低社保缴费基数

今天给大家分享山东2016社保缴费基数，其中也会对山东2017最低社保缴费基数的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

• 1、社保按工资基数缴纳怎么算?
• 2、社保缴费基数有哪几个档次?社保缴费基数如何计算?
• 3、山东社保最高缴纳基数
• 4、晋中社保缴费基数是多少
• 5、2016机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少
• 6、社保交15交16年有什么不同

社保按工资基数缴纳怎么算?

1、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、对于社保，我们都不陌生，也都知道社保的缴纳是按照一定基础来进行的。那么个人缴费基数怎么确定的？来看看具体的算法。

3、社会保险的缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

4、社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。

社保缴费基数有哪几个档次?社保缴费基数如何计算?

1、社会平均工资的60%在各地普遍为300%是社保缴费基数，平均工资低于下限的按下限计算，超过上限的按上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资虚高，不能完全反映社会群体平均收入的真实情况。

2、缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

3、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

4、社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

山东社保最高缴纳基数

其中最低缴费基数为2360元，最高缴费基数为28140元。根据缴费基数的不同，个人和企业需要缴纳不同比例的社会保险费用。参保者的社保待遇与缴费基数相关，缴费基数越高，获得的社会保障待遇也越好，包括退休金、医疗补贴等。

山东社保缴费基数一览表：养老保险：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。医疗保险：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元，个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。

法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

晋中社保缴费基数是多少

1、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。

3、另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。

4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

5、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

2016机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少

1、年机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8%，由单位代扣。

2、按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。

3、缴费比例：养老保险单位 14% 个人 8%。医疗保险单位7% 个人2%。工伤保险单位1% 个人 0.5%。失业保险单位0.2%（会有调整） 个人不交。生育报销单位0.45% 个人不交。

4、根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。

社保交15交16年有什么不同

1、社保交15交16年有以下几个不同之处。首先，社保费率不同。在2015年，社保费率为单位缴纳20%、个人缴纳8%；而在2016年，社保费率有所调整，单位缴纳比例为22%、个人缴纳比例为10%。

2、缴纳的社保费用不同：社保交16年比交15年所缴纳费用更多。享受的待遇不同：社保交16年比交15年退休后领取的养老金更多。

3、社保交15年和16年区别不会很大。理由如下：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

4、首先，15年和16年社保交的规定是完全不同的。15年之前所有未参加社保缴存的公民都需要补缴社保，但是16年开始，被要求补缴社保的人将只限于2010年4月1日前未参加社保的公民。

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