厂里没有交社保可以报销吗-工厂没有买社保
文章信息一览：
- 1、没交社会保险生病有报销吗
- 2、单位没有缴纳生育保险,生育的费用能报销吗
- 3、厂里没有给交医疗保险,在厂里生病了,可以向厂里面报销点医药费吗?
- 4、50多岁没买社保在厂里受伤骨折了,就不享受工伤待遇了吗
- 5、在职期间单位不给交社保自己交社保的钱到位是不是要给我报销?
- 6、我工司五月份没有交社保可以报销吗
没交社会保险生病有报销吗
1、法律分析：如果没有买医保的话是不能报销的。办理步骤：首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。
2、没有买医保住院不可以报销。因为医保是一种社会保障制度，是由个人和国家共同缴纳医保费用，以实现医疗费用的风险共担和分摊。如果个人没有缴纳医保费用，就无法享受医保的报销待遇。
3、没有。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
4、没有交过医保是不能报销的，除非之前购买过商业医疗保险。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
5、医保断了不能报销，因为有相关的规定，医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
单位没有缴纳生育保险,生育的费用能报销吗
公司没有缴生育保险，不符合生育保险的报销条件，所以就不能报销。因为不能报销生育险是用人单位导致的，所以生产所产生的费用可以要求公司支付。
若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴没有交生育保险不可以领生育津贴。
不能报销，因为不符合生育保险的报销条件，但是这是公司原因导致的，所以产生的生产费用可以要求公司支付。
法律分析：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。
厂里没有给交医疗保险,在厂里生病了,可以向厂里面报销点医药费吗?
1、如果在上班期间重大疾病厂里不买保险也不组织员工进行体检需要负责任的一般来说上班的时候场里面都会给她买保险，就是为了防止员工在工作期间生病，因为生病而负担不起医药费，从而耽误整个工厂的生产。
2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
3、您好，这个是需要由工厂承担的，承担的费用等于员工正常参加社保所能报销的费用。
4、医药费应该是医疗保险报销，用人单位无支付的义务。除非是用人单位原因未给劳动者缴纳医疗保险。 上班期间生病，除非是48小时内死亡的，否则都不是工伤。
50多岁没买社保在厂里受伤骨折了,就不享受工伤待遇了吗
1、没有交纳工伤保险，是不能享受工伤待遇；这个道理你应该明白，社保是包括工伤保险的。
2、一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。
3、用人单位必须给员工缴纳社保。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁***。
4、工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
5、按照上面的要求去准备材料。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
在职期间单位不给交社保自己交社保的钱到位是不是要给我报销?
1、可以报销的。医疗保险属于现收现付式，需要规避道德风险，在政策的设计上，对新参保和重新参保的人员均设置了三个月的免责期，免责期期间和欠费期间发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。
2、另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
3、用人单位未按合同支付报酬或未按照规定提供劳动条件的，劳动者通知单位解除劳动合同的；如果用人单位支付的报酬没有按照合同来，那么劳动者通知单位解除合同，也是非自愿中断劳动关系。4）劳动者已经办理了失业登记或者求职登记。
4、公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。
我工司五月份没有交社保可以报销吗
可以。在司法实践中，司法机关对于劳动者的请求予以支持。所以如果公司没有给员工缴纳社保，员工在职期间出现疾病，可以要求用人单位承担社保报销部分的医疗费损失。
可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
第二步：属于医保目录的，系统会区分甲乙类。所属甲类目录的，全部计入报销范围；乙类目录的按一定比例计入，剩下的部分划入“自付”部分。
九）因企业自主进行改制发生的***。如果有证据证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，且不能通过补办来报销的，劳动者可以就在社会保险正常缴纳时能够报销的部分要求用人单位予以赔偿。
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