工作期间单位断缴社保-用人单位断交员工社保
本篇文章给大家分享工作期间单位断缴社保，以及用人单位断交员工社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
工作单位停缴社保等于辞退么
1、法律分析：公司辞退员工可是又不给你停社保，通常是用人单位的人力资源部门的相关工作人员不作为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求原用人单位给劳动者办理社保减员手续，劳动者可以在新用人单位依法缴纳社保。
2、这个不能等同，企业停缴社保只要没辞退你，你还可以继续在这工作的；是因为企业经营不好无力缴纳社保还是因为其它？可以跟公司协商一段时间后补缴上。
3、劳动仲栽结果与公司是否辞退员工没有关系。只要员工没有办理离职手续，或公司没有合理合法的理由辞退员工，公司均不能断缴员工社保。
上班期间公司断交社保怎么办
1、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2、所以说一般情况下造成上班以后社保中断的情形，一定是工作单位出现的原因所造成的。所以说我们要通过工作单位，来解决和处理这个问题。
3、你好。法律分析：社保公司停了4个月没缴费怎么办：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。
公司为员工断交5个月社保后继续参保,对我有什么影响?
1、影响3：断缴时间过长，影响退休后医保报销待遇。虽然医保断缴并不影响医保的累计缴费年限，但是如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。
2、中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
3、停了3个月以上的，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，可以继续在门诊使用。但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
4、社保停缴时间超过3个月，对个人的影响增大，某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。
5、社保断交后重新缴纳的影响如下：对养老金的影响，养老金实行多缴多得的原则，养老金的高低与缴费年限有关。
单位停缴社保后自己怎么去交
1、第一：找代理公司 如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
2、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
3、公司社保停缴了，自己缴纳方式如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
社保断交了三个月怎么办
1、法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
3、社保断交了三个月，需要尽快***取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
4、职工医保断交三个月月补交方式具体流程如下：前往当地医保中心。可以前往当地的医保中心（也叫社保中心），向工作人员咨询并了解自己的医保缴纳情况，以及恢复医保的具体办理流程和标准；补缴欠费。
关于工作期间单位断缴社保，以及用人单位断交员工社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
