因离职怎么申请补缴社保-离职如何补缴社保
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文章信息一览：
离职后社保怎么补缴?
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
法律分析：离职后社保断了，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。
要是自己离职等原因引起的断交不一定能补缴；公司办理：社保断交公司是可以帮补缴的，可以咨询原公司帮忙补缴，或者到新公司以后询问人事能不能帮忙申请办理补缴。
社保是很重要的,如果离职后该怎么补缴呢
带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，那么找到新工作，新单位就无法帮忙续接社保。
如果是单位漏缴的原因，需要由用人单位向社保局提出补交申请，社保保险补交申请表，补交人员需提供劳动合同原件等资料。
离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
当遇到社保断缴时，可以***取这三种方法补缴：中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
公司如何给离职员工补缴社保
1、如果是因为离职被迫断交，而且已经找好了新的工作单位，可以跟工作单位协商补交。单位给员工缴纳社保是按规定的比例缴纳，如果是通过公司补交，可以与公司协商好，自己全额缴费，对公司不会造成损失，一般公司都会同意。
2、企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。
3、离职后社保断了，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
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