疫情期间个人社保需要交吗-疫情期间个人社保需要交吗多少钱
文章阐述了关于疫情期间个人社保需要交吗，以及疫情期间个人社保需要交吗多少钱的信息，欢迎批评指正。
文章信息一览：
- 1、疫情期间个人缴纳社保免费吗
- 2、国家免征2月至6月社保,自己缴的话还用缴纳吗?
- 3、疫情期间社保是否不用交
- 4、疫情期间,国家对企业减免社保,那我的社保还用交钱么?
- 5、疫情期间社保减免对个人部分
疫情期间个人缴纳社保免费吗
1、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
2、疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。
3、社保免征优惠：（一）免征对象为参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位，但不含在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。（二）免征期限为2020年2月至6月，共5个月。
4、减免企业养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费。从2020年2月到6月对中小微企业免征，从2020年2月到4月对大型企业减半征收。职工个人缴费部分不予减免。以单位身份参保的个体工商户，其养老保险和工伤保险参照执行。缓缴困难企业社会保险费。
5、湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。
6、对于小型公司来说，费款会由相关部门直接退到企业单位的缴费账户上，如果退费失败，相关人员会联系公司。对于大型公司来说，它可以选择退费或冲抵以后月份的缴费。面对疫情带来的影响，我国的国家政策是相当给力的，快速制定了一系列相关的减税降费政策，为企业切实地缓解了经济压力。
国家免征2月至6月社保,自己缴的话还用缴纳吗?
1、具体来说，对2020年1月至6月期间，工资不低于社区最低工资标准并参加社会保险的企业，免征企业养老、失业和工伤保险费5个月，即2020年2月至6月。也就是说，企业在这5个月内可以不用缴纳这三项社保费用。
2、月份，根据国内外疫情防控情况延长阶段性减免政策期限，将其中半价征收政策延长到6月底，将免除社交保险费政策延长到今年年底。
3、不是不用交而是为了应对疫情国家出台的优惠政策，各地的减免政策统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。
4、可申请缓缴从2020年2月开始的当期应缴纳的社会保险费，征收期最长可延长6个月（即：2月应缴费最长可延长至7月，3月应缴费最长可延长至8月依此类推）。缓缴期间免收滞纳金。
5、个人社保没有，免交的是中小微企业社保。2月18日，国务院常务会议通过的政策决定，从2月到6月对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费，无疑能减轻上述企业主的压力。
疫情期间社保是否不用交
1、年单位社保缴费部分为0是因为疫情，国家延长阶段性减免企业社会保险费。在2020年2-12月期间，如果你所在的单位是中小微企业、个体工商户企业，那么单位缴纳部分为“0”就属于正常情况。阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减轻企业负担，支持企业复工复产。
2、湖北省大型企业等其他参保单位，三项社保单位缴费部分免征的政策，执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。
3、不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
疫情期间,国家对企业减免社保,那我的社保还用交钱么?
1、三项社保费用个人缴费部分不减。2020年2月至6月，对中小微企业（包括以单位形式参保的个体工商户）和其他特殊类型单位，三项社会保险的单位缴费部分将全部免征，个人缴费部分不免。
2、减免企业社保费，不是意味着企业不用再给员工缴社保了，而是为了减轻企业负担，暂时部分或全部减免社保企业缴纳部分。扩展阅读：人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
3、国家为企业减免社保，企业还照常扣员工的社保是合理的，因为国家是为企业减免社保，并不是为每位员工减免社保员工还是正常的去扣除那些社保费用，更重要的是如果员工不服气的话，可以向相关的部门进行反映，看有关部门反复接不接受你的质疑。
4、疫情期间，很多企业都被迫停止运转，但是还需要承担员工的薪资发放。这就给企业带来了很大的经济压力。疫情过后，企业运转困难，国家出台这企业社保减免政策，本质的意义就是让中小型企业，短时间内充满活力，从而达到经济复苏的一个目的。
疫情期间社保减免对个人部分
1、社保减免主要包括：养老、工伤、失业，减免类型为全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
2、个人的权益不受影响。2020年疫情期间阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
3、疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，还是由参保单位代扣代缴，但是对于灵活就业人员而言，他们的缴费时间也会相应的放宽，如果没有及时缴费的话，就能在疫情结束后进行补办。除此之外，城乡居民的医疗保险也能一次性进行补缴。
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