怀孕了社保断缴-怀孕了社保断缴了可以用老公的领生育津贴吗
今天给大家分享怀孕了社保断缴，其中也会对怀孕了社保断缴了可以用老公的领生育津贴吗的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
社保停了生育险还能报销吗
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。
社保交满一年后断了，生育险还能用吗？根据《社会保险法》规定，女职工在社会保险缴费满一年后，可以享受生育保险待遇。如果社保交满一年后社保断缴，并且在生育保险有效期内，仍然可以享受生育保险待遇。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
孕期社保中断怎么处理
1、法律分析：怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。
2、离职后可以缴纳灵活就业社保，在支付宝页面点击市民中心。在市民中心页面点击社保。进入到社保后，点击社保缴费。选择灵活就业。再勾选自主缴费。增加人员，输入个人的姓名和身份证号即可进行缴纳。
3、怀孕期间社保断交后，生孩子是否可以报销取决于当地的社保政策。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保机构或医院。同时，可以考虑其他报销方式来减轻生育费用的负担。
4、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下：（1）灵活就业参保，从离职那个月开始补可以补2个月；（2）马上找新单位，让新单位交上。（3）参加城乡居民医保。（4）走老公的生育津贴，前提是老公交满连续12个月职工医保。
怀孕后社保断交还能领生育津贴吗?
社保断交了不能领取生育津贴。一般情况下，生育保险要连续缴纳满12个月，才能享受到生育待遇，包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。 如果中途断交，次月起停止享受生育保险待遇。
不能。根据查询百度律临资料显示，生育津贴领取过程中停保了不能领取生育津贴。不符合生育保险享受条件。生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。
【法律分析】：是不可以领取。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。
离职后怀孕社保断交了怎么办
综上所述，怀孕后辞职的女性一般不能再享受生育保险待遇，但如果原单位愿意继续为其缴纳生育保险且已累计缴纳满一年以上，社保部门会默认员工并未辞职，员工可继续享受生育保险待遇。
怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。
离职后怀孕社保断交了，可以自行缴纳。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受***生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
【法律分析】：劳动者在单位中途辞职，那么要按规定办理离职手续，拿到解除劳动合同证明和社保手册，先到劳动局办理失业证；再到社保局办理转移手续，就可以直接缴纳社保，生产后可以报销生育保险。
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