公司交社保会断吗-公司交社保断了怎么办
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单位交社保个人能去中断吗?
1、法律分析：能不能中断，看自己的情况来定。如果是在企业，由企业来缴纳的，则不能随意中断；如果是自己购买，由自己个人全部缴纳费用的，则自己想买就买，不想买则中断。中断后可以去社保局进行补缴。
2、可以 在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职，用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，如果劳动者找到新的单位，可以凭社保转移单请新的用人单位启封，重新缴纳。
3、不能！职工个人不能代替企业缴纳职工社保。也不能随意中断社保缴费。如果想自己去缴纳社保，请带一份与原单位解除劳动关系的证明去社保中心，办理缴费窗口转移。
月初入职前一家公司社保.什么时候断
员工需要与原企业解除劳动关系，原单位社保减员后，方可在新单位签订劳动合同，并办理社保等相关手续。既然原单位愿意为你继续缴纳社保，那还与新公司签订什么劳动合同啊。在新单位干活拿工资就好了。
社保不需要前公司移交，只要前公司办理减员即可。至于影响，是少了11个月的社保缴纳期限。
但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
号以后入职的，用人单位当月可以不交社保。15号入职的，从规定上讲是没有要求的。首先，各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。
社保几个月不交就会断掉
1、法律分析：社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
2、单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。
3、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
辞职后公司不交社保了,那是不是会自动停保
1、辞职后公司不给交社保社保会自动停保。辞职后，原单位会办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，可以本人自行到社保窗口缴纳费用，也可以尽快找到新单位续缴。
2、公司辞职一般不是马上就停社保。具体情况如下：劳动者辞职当天社保不会马上停。
3、一般在员工离职之后单位就会到社保局办理减员的手续，对于员工的社保就会自动的停保；如果找到下一个单位，那么也是可以按规定继续的缴纳，只要缴满十五年就可以享受退休的待遇。
4、辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
社保几个月不交会断?
1、法律分析：三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。
2、单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。
3、法律分析：社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
4、但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
5、一旦补交了社保和医保费用，并符合相关规定，就可以重新享受医保待遇。单位连续三个月没有为员工缴纳社保和医保，可能会导致医保中断。不同省份对于这方面的规定可能会有所不同，需要根据当地的相关政策和规定进行具体分析。
关于公司交社保会断吗，以及公司交社保断了怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
