合肥2017社保缴费标准-2019合肥社保缴费标准个人承担多少
今天给大家分享合肥2017社保缴费标准，其中也会对2019合肥社保缴费标准个人承担多少的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
合肥市五险一金缴纳比例
1、合肥五险一金缴纳比例如下：根据合肥市相关规定，单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%，职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
2、法律分析：养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
3、根据查询合肥人民***网显示，合肥的五险一金最低缴费标准具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101乘以百分之16等于4872元；个人：30101乘以百分之8等于2436元。
4、合肥公积金缴存比例 根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。
合肥个人参保社保每月要交多少钱?
单位承担7%；生育保险个人缴费比例为0，单位缴费比例为1%；工伤保险个人承担0%，单位承担0.4%；失业保险个人承担0.5%，单位承担1%；医疗救助个人和单位缴费比例均为0。所以一个月要交750左右，其中个人是180。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
该地区社保100档，即按照全省城镇单位就业人员平均工资的100%缴纳，2023年该值为66908元/月。个人需要缴纳的费用包括：养老保险的8%，医疗保险的2%，失业保险的0.5%。具体来说，养老保险每月需缴纳5385元。
基本养老保险：单位缴费费率为19%，职工个人缴费费率为8%。基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为0.5%。职工个人缴费费率为0.5%。
合肥社保缴纳比例
1、而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。合肥社保五险费用计算交职工社保费用时，还是要注意好社保缴费比例。
2、合肥社保缴费比例 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 2022年初，合肥社保最低缴费基数进行了调整，因为很多单位一直按照最低标准缴费，我们不能忽视每年社保缴费基数的具体情况。
3、在安徽合肥找工作的大学生，在被用人单位录取后，会签署一份劳动合同，并且用人单位会为其缴纳五险一金。这里的五险是指社会保险，一金则是住房公积金。每个地区根据经济发展水平不同，五险一金的缴纳比例也有所区别。
4、工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。 5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
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