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9月份扣8月社保是补缴吗-9月份扣8月社保是补缴吗为什么

社保补缴 3周前 (04-20) 5

今天给大家分享9月份扣8月社保是补缴吗，其中也会对9月份扣8月社保是补缴吗为什么的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、这个每家公司的规定都不一样，有的公司会给您补缴8月份的，一次就会扣两个月的社保（我的就是这样），但是在扣款之前会让您签一个《企业职工社会保险费补缴申请表》。也有的就会直接从9月份开始为您缴纳保险。

2、社保是当月交当月的。具体情况如下：如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用；而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

（图片来源网络，侵删）

3、也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。

4、如果是上个月新入职的员工，每月的费用扣除需要从上个月和本月的社保中扣除。这和公司的工资计算日期有关。

5、主要是可以要求对方赔偿你的车辆修理费，及在车辆修理期间合理的交通费。在赔偿的时候，首先应由承保对方车辆的交强险的保险公司在交强险赔偿限额内赔偿你的损失（车辆维修费在2000元限额内赔偿）。

（图片来源网络，侵删）

6、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

月10日离职，公司15日发工资扣社保。现在14日就变更为个人参保，那8月份社保不用自己交。因为9月10号离职，15号发的就是8月份的工资，所以社保是已经交费的，只要从9月份自己开始交社保就好了。

合同期限开始就要交社会保险了，你是9月份就开始缴纳社保的。社保，就是我们常说的五险一金。养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

用人单位9月15号发8月份的薪水，八月份的社保费缴纳是按8月份的交，法律规定社会保险费，是用人单位按月向社会保险经办机构缴纳。

法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。

法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

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