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自己交社保交的上个月-上个月交的社保什么时候到账

交社保 3周前 (04-21) 7

文章阐述了关于自己交社保交的上个月，以及上个月交的社保什么时候到账的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

个人缴纳社保当月缴纳的是上月的。比如每个月一号发工资，每个月二十号结工资，那么就要在二十号之前把下一个月的社保交上，这样才能保证社保的不断缴纳。

北京社保通常是当月缴纳当月的费用社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

（图片来源网络，侵删）

【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

【法律分析】：地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

（图片来源网络，侵删）

1、法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

2、正常情况下社保是当月缴。全国没有统一的标准，有的地方允许季缴，半年缴，一年缴的都有。

3、不是。根据查询律临网得知，社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

1、法律分析：社保是先由缴费单位向社会保险经办机构申报上月应缴纳的社会保险费数额，然后在规定的时间内缴纳，所以社保是在本月缴纳上个月的。

2、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。

3、【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

不是。用人单位为员工缴纳社保费用时，会在当月的十五号之前缴纳当月的社保费用。这意味着，用人单位会在当月的十五号之前将员工的社保费用支付给相关部门。而下一个月的社保费用，则会在下一个月的十五号之前缴纳。

【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。

法律主观：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。

交的是当月的。根据查询华律网显示，社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，如8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣，社保部门是扣当月的。

法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

1、法律分析：当月缴费当月使用，月初进行缴费。

2、【法律分析】：地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

3、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。

1、自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。

2、缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

3、个人缴纳社保当月缴纳的是上月的。比如每个月一号发工资，每个月二十号结工资，那么就要在二十号之前把下一个月的社保交上，这样才能保证社保的不断缴纳。

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