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社保欠缴属于断缴-社保欠缴算断缴么

社保断缴 3周前 (04-21) 8

文章信息一览：

1、法律分析：社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

2、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。

（图片来源网络，侵删）

3、三个月。根据查询律图网得知，医疗保险连续中断缴费三个月，将不能使用医疗保险。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇，在三个月内补缴，可以从补缴的次月起享受医保待遇。

4、一般来说，欠费情况超过3个月或6个月的单位和个人，就会被停止社会保险的缴纳和享受社会保险的待遇。在这里，我们需要明确的是，社保欠费停保并不是一定会发生的情况，因为在有些情况下，欠费缴纳的时间可能会被适当延长。

5、社保一般三个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围三个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

（图片来源网络，侵删）

1、三个月。根据查询律图网得知，医疗保险连续中断缴费三个月，将不能使用医疗保险。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇，在三个月内补缴，可以从补缴的次月起享受医保待遇。

2、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

3、中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

4、社保欠费多久会被停保，实际上是由不同的地区和单位自行制定的规定，因此具体情况可能会有所不同。一般来说，欠费情况超过3个月或6个月的单位和个人，就会被停止社会保险的缴纳和享受社会保险的待遇。

1、法律分析：社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。

2、法律分析：不算。银行账户余额不够扣社保，新调入的员工社保没扣款成功，需要单位补交。

3、法律分析：不属于，根据相关法律规定，公司应为劳动者缴纳社会保险，公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。

4、公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。

5、不算。根据《中华人民共和国社会保险法》了解到，社保单位欠费是用人单位社保账户余额不足，导致社保局扣款失败，不算员工断交。

6、不算。根据查询百度律临显示：公司欠缴社保不算断交。公司欠缴社保是用人单位未按时足额缴纳社会保险费，不是员工个人原因导致的社保中断。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

1、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

2、根据社保局的***公布的规定：医保缴费中断。是否累计算缴费年限，没有统一政策，应按当地规定为准。

3、企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

4、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

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