单位没有同意交社保违法吗-单位没给你交社保怎么办?
文章阐述了关于单位没有同意交社保违法吗，以及单位没给你交社保怎么办?的信息，欢迎批评指正。
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公司不给员工买社保违法吗
但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
法律分析：公司不给员工买社保是违法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律分析：是违法的。社保是权利也是义务，无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的，但是只考虑社保开销的因素，企业完全可以跟员工签订一份协议，表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用，并要求其自行办理。
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
法律分析：违法。用人单位为员工缴纳社会保险是其法定责任与义务，否则，需要承担相应的行政责任。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
单位未给员工购买五险一金属于违法吗
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳社保属于违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，单位应当按照满3年不满3。5年的工龄支付3。5个月工资的经济补偿金，如果是满3。
用人单位不给员工缴纳五险，一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。
私企不给员工买五险一金属于违法，用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。
单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。
企业不给职工缴纳五险一金是违法行为，而且是非常严重的违法行为，如果遇到此类情况，可以向当地社保部门进行投诉。企业会为员工补缴社保。在找工作时除了工资和待遇，最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。
公司不给买社保违法吗
1、法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。
2、法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
3、但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
4、法律分析：没给员工买社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
关于单位没有同意交社保违法吗，以及单位没给你交社保怎么办?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
