单位能否给职工补缴社保-单位能补社保吗
本篇文章给大家分享单位能否给职工补缴社保，以及单位能补社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
社保可以补缴吗?
1、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。
2、社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。
3、社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
公司如何给离职员工补缴社保
1、法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。
2、补缴方法用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。
3、单位为离职员工补交社保，可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成，同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
4、单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
5、单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。
单位欠缴社保怎么补缴流程
各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。单位社保欠费怎么补缴 社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。
确定补缴的时间范围：单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围，通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。 检查员工社保缴纳情况：单位需要核实员工的社保缴纳情况，包括是否有漏缴、欠缴或错误缴纳的情况。
可以联系原单位的人力资源部门或社保经办机构，咨询欠费情况并索取相关证明文件。与新单位的人力资源部门或社保经办机构取得联系，告知欠费情况，并提供相关证明文件。
律分析：补缴流程：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
个人社保欠费补交需要满足的条件：（1）参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。（2）欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。
关于单位能否给职工补缴社保，以及单位能补社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
