跨省离职社保公积金断缴-异地辞职后公积金和社保可以取出来吗
今天给大家分享跨省离职社保公积金断缴，其中也会对异地辞职后公积金和社保可以取出来吗的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
公积金社保断交怎么办
1、因为换工作的原因断交了3个月以内，可以补上后使用，如果断交了3个月以上需要重新交满6个月。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
2、五险一金断交一年后，需要重新办理缴费手续，具体情况如下：社保：首先需要重新办理社保卡，将社保卡与***绑定，缴纳社保费用。
3、不可以。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工提取住房公积金时需要提供社保缴纳证明，如果职工没有缴纳社保或者社保缴纳不足，会影响其住房公积金提取的申请，因此社保断交了公积金不可以取出来。
4、会影响贷款的，社保和公积金断交了都是可以补交的。
5、社保断交可以办理社保补缴 有单位：单位、个人按比例缴纳社保。无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。
离职后社保公积金怎么处理比较好
为了更好地说明辞职后五险一金的处理方式，以下是一个具体的例子：张三在一家公司工作，最近决定辞职创业。在辞职前，他咨询了当地社保部门，了解了自己在辞职后需要处理的五险一金问题。
法律分析：第一种是如果离职后继续在其他公司上班的，那做好社保公积金的转移接续就好了。
离职以后社保和公积金暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。
离职后社保没再续费
辞职后暂时不工作了，当事人可以继续缴纳个人可以缴纳的社保，而应当由单位缴纳的社保可以暂停缴纳；等找到工作后，可以再将自己的社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关的社保费用。
其次是社保中的工伤保险、失业保险和生育保险都是必须由单位缴纳的，个人无法进行缴纳。最后是社保是累计的形式计算的，期间断交社保并不影响员工最后享受养老保险待遇的条件。
社保间断的时间并没有规定，间断只会影响以后的退休金，不用补交的。没在单位上班间期你可以以自由职业者身份交养老及医疗保险，你可以选择按60%、70%等等交，各地方交的费用不一样，广西南宁60%只交养老大概就300元左右。
辞职后五险一金断缴两年可以在异地重新***吗?
可以。办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。主要有以下三种处理方式：封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。
所以只要跨省就可以重新开社保户。个人的五险一金账户是以身份证为依据的，所以说每个人都只有一个社保账户，但是由于国家社保信息未进行全国联网，只是省内进行了联网，所以只要跨省就可以重新开社保户。
五险一金中断了以后是可以重新***的。五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。
请问社保和公积金断了几个月能补交吗,怎么办?
1、一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况： 员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。
2、法律分析：漏交一个月是可以补交的，拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因，然后即可办理补交。
3、会影响贷款的，社保和公积金断交了都是可以补交的。
4、能补的。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
5、正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。
6、社保和住房公积金都是可以补缴的，也可以在新单位以后，把社保和住房公积金转移过去继续缴纳就可以，但是中间没有缴纳的不可以由单位补缴，个人可以补缴。以北京为例。
关于跨省离职社保公积金断缴，以及异地辞职后公积金和社保可以取出来吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
