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离职后去同家公司交社保-离职后去另一个公司社保要转吗

交社保 2周前 (05-06) 13

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法律主观：根据劳动合同法的相关规定，用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。

原单位辞职后不可以社保挂靠在原来单位，因为已经辞职不属原单位职工，在缴社保的名单上已经除名，辞职后再交社保的名册上没有的名字，所以说，辞职后不可以社保挂靠在原来单位缴纳。

（图片来源网络，侵删）

续保建议：在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接的情况就简单多了。新工作单位的人事部门会帮你办理相关社保的转移手续，根据管理人员的要求提供材料即可。

同月在多个单位工作的，由第一单位缴纳社会保险费。也就是说，如果员工在某个月中旬离职，立即加入新公司，这个月的社保应该由原公司支付。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社会保险费。

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得拖欠或者未足额支付。因此，您在新单位的工资应该在下一个月的某一天发放。用人单位应当在您入职后按照国家规定缴纳社会保险费用。

（图片来源网络，侵删）

号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。社保缴费由用人单位和员工个人共同承担。

这种情况应该由上一个公司缴纳社保。由用人单位与劳动者按比例承担。

从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。

公司交社保，辞职后自己交社保的方式转移到个人缴纳，具体如下：原单位报停为缴纳社保费后，参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，值得注意的是需要本地户口才可以办理灵活就业社保。第三种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

1、辞职换工作单位，如果中间没及时联系到新单位接收，中间失业了一段时间，那就要求原单位提供一份解除合同证明，办理失业证领取失业保险金，社保档案会被转到社保中心代管。

2、如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。

3、如果是工作换了城市，可以将社保转出，也可以暂时封存。养老和医疗的个人账户余额是可以累积的，不会因为到了另一个城市建立新的社保账户而注销或者是清零。

1、挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2、如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。

3、两种方式有什么区别？退休之后待遇是否一样？自己交社保和挂靠交，有什么区别？（1）从保障范围来看挂靠公司交的是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险自己去社保局交的是两种险：养老保险、医疗保险。

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