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断缴社保在补缴-断缴社保补缴日期

社保断缴 2周前 (04-20) 2

今天给大家分享断缴社保在补缴，其中也会对断缴社保补缴日期的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

不可以。社保断缴好几年，在一些地区除了特定人员以外，是无法进行一次性补缴的，大家只能按月按时补缴，社保断缴时，账户是不会清零的，但是可以无***常享有该有的待遇。

社保断缴后，不可以一次性补缴。社会保险的缴纳是根据个人与用人单位之间的劳动关系来确定的，一旦劳动关系终止，社会保险的缴纳也随之停止。在大多数地区，社会保险的补缴是按照累计缴费的年限来计算的，而不是一次性补缴。

（图片来源网络，侵删）

在对社保进行补缴的时候，不可以一次性补缴15年的社保，但是在缴满五年之后便可以一次性缴完。

社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。

1、社保断了3年了能再续上。我国社会保障施行的是累计缴纳的制度，也就是说就算中间有中断，只要到退休年龄时累计的缴费年限满十五年的就可以享受退休待遇，而且对于社保断交的，是可以补缴的。

（图片来源网络，侵删）

2、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

3、社保断缴了几年，是可以继续缴纳的，但是，断缴的社保不能补缴了，根据社保缴纳的规定，社保断缴超过三个月，就不能补缴了。继续缴纳社保可以和之前缴纳的社保一起累计在一起的。

法律分析：杭州社保中间断了可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。

社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限连续缴纳时间，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。

1、【法律分析】：可以，若社保出现欠费记录，即无办理暂停的，补缴欠费则可续缴。

2、法律分析：可以续缴。如果社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、***生育证明，就能续缴。

3、【法律分析】：可以。如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

1、个人办理社保补缴的流程如下：准备材料：身份证、户口本、工作单位证明、社保卡等；前往当地社保局或人社部门咨询相关政策和要求；根据要求填写申请表格并提交所需材料；等待审核和处理结果。

2、前往户口所在地区的社保局申请补缴社保费用。此时补缴社保费用还要缴纳一定的利息和滞纳金，并且个人补缴社保只能补缴养老保险和医疗保险。

3、社保补缴本地的社会劳动保障局申请补缴。所有金额由自个承担；如果是在户籍地交纳的社保，个人可以决定补缴，也能够不补缴；假如不是户籍地交纳的社保，则不能够补缴。

4、许多情况下，从原单位辞职后，由于没有寻找到新工作，引发社保断缴几个月。按照规定，通常不超过3个月都能够补交社保，假如社保断缴高于3个月，针对其他保障待遇便会受到影响，因此个人补缴社保时要留意社保断缴具体情况。

1、要。社保是按照月份进行缴纳的，您在过去一年内没有缴纳社保，再接着交要补交之前的社保。社保是一项连续性的缴费制度，断缴期间没有缴纳的部分要进行补交。

2、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交的。作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。

3、按累计缴费年限计算，可以补缴，也可以不补缴。

4、社保断缴后，一般情况下需要补交。社保断缴后，如果是由于用人单位原因造成的未缴纳社会保险费，用人单位需要为个人办理补缴手续。但如果是个人原因，如辞职后没有工作，导致社保断缴，个人通常不被允许补缴。

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